拓维咨询因客户邀约，开展2012年度管理绩效优化提升活动

拓维咨询近年持续与企业客户互动，在岁末年初为企业做管理咨询诊断、年终团队考核、绩效优化提升和员工培训等活动，5年内累计已做12家企业，有大型上市公司、民营企业、中外合资企业和新创高科技企业。2012年度建议方案请参见：

“2012年度-企业年终管理绩效优化升级-建议方案（简介）”点击下载

  拓维咨询秉承：

1. 探索（Research）；          2. 创新（Innovation）；

3. 扬帆（Integration）；       4. 远航(Sailing)的创新与协作精神。

我们携诚为客户公司优化可持续发展战略和实施年度经营目标服务，拓维咨询运用现代先进人力资源管理方法，借鉴中国传统文化的精髓：阴阳平和、脉络调和、政通人和，采纳解放军系统化管理和纪律严明的操作方式，针对特定企业定制咨询和培训方案，与企业共同规划在先、计划细致、协调运作、系统推进合作项目，求精求实，看实效。