上海拓维投资管理咨询有限公司

招聘说明

 

发布日期 ：2011-11-10

公司业务范围：投资策划和管理咨询等      工作性质：全职（或兼职）

公司规模：1-49人                        公司性质：民营

    

一、咨询项目经理(2人)                              职位编号：  1

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事投资或者管理咨询4年以上，独立主持过3个以上较大管理咨询项目或6年以上企业相关工作经验及丰富管理经验，担任过大中型企业高层管理职务优先；

2.      熟悉企业发展战略、法人治理结构、组织创新、人力资源、营销策划、企业文化、投资银行等业务，这些类型项目中至少参与过三种。

职位描述/要求：

1.      年龄28-40岁、已婚，性别、户口、不限；

2.      本科以上，专业：管理学、经济学、人力资源、营销学等相关专业，MBA尤佳；

3.      具有娴熟的客户服务沟通技巧、咨询技能和项目管理（PMP）能力，富有团队协作和敬业精神，能独立运作咨询项目；

4.      具有一定分析问题和解决问题能力，能在较强工作压力下有序、高效地开展工作；

5.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

6.      自我学习能力强，热爱咨询行业；

7.      办事有计划、周到，协调性好，文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

二、投资咨询顾问（或项目经理）(2人)                 职位编号：  2

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事投资或管理咨询4年以上，独立主持过2个以上较大管理咨询项目或5年以上企业相关工作经验及丰富管理经验，担任大中型企业投资高层管理职务优先；

2.      熟悉企业发展战略、投资银行、法人治理结构、组织创新、人力资源、营销策划、企业文化等业务，这些类型项目中至少参与过三种。

职位描述/要求：

1.      年龄28-45岁、已婚，性别、户口、不限；

2.      本科以上，专业：金融财务或投资、经济学、营销学等相关专业，MBA尤佳；

3.      具有娴熟的客户服务沟通技巧、咨询技能和项目管理（PMP）能力，富有团队协作和敬业精神，能独立运作咨询项目；

4.      有良好的分析问题和解决问题能力，能在较强工作压力下有序、高效地开展工作；

5.      具备优秀的职业素养和诚信操守，自我学习能力强，热爱咨询行业；

6.      办事有计划、周到，协调性好，文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

三、文化策划项目顾问（或项目经理）（2人）             职位编号：  3

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事文化（传媒）策划工作4年以上或者管理咨询2年以上，具备2个以上管理咨询项目经验或3年以上企业相关工作经验和一定团队组织经验；

2.      了解文化（传媒）项目策划咨询，这些类型咨询项目中至少参与过二种。

职位描述/要求：

1.      年龄28-40岁、已婚，性别、户口、不限；

2.      本科以上，专业：文科类、管理、经济类等专业，MBA尤佳；

3.      具有娴熟客户服务沟通技巧、咨询文案策划技能和项目团队研讨能力；

4.      富有团队协作和敬业精神，能独立承担某一部分的咨询工作；

5.      具有较强的分析问题和解决问题的能力，能在较强的工作压力下有序、高效地开展咨询项目工作；

6.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

7.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

8.      自我学习能力强，热爱咨询行业；

9.      办事有计划、周到，协调性好，文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

四、咨询师（顾问）(2人)                            职位编号：  4

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事投资或者管理咨询2年以上，具备3个以上管理咨询项目经验或3年以上企业相关工作经验和一定的管理经验；

2.      熟悉企业发展战略、法人治理结构、组织创新、人力资源、营销策划、企业文化、投资银行等业务，这些类型项目中至少参与过二种。

职位描述/要求：

1.      年龄28-40岁、已婚，性别、户口、不限；

2.      本科以上，专业：管理学、经济学、人力资源、营销学等相关专业，MBA尤佳；

3.      具有娴熟的客户服务沟通技巧、咨询策划技能 和项目研讨能力，富有团队协作和敬业精神，能独立承担某一部分的咨询工作；

4.      具有一定分析问题和解决问题能力，能在较强工作压力下有序、高效地开展工作；

5.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

6.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

7.      自我学习能力强，热爱咨询行业；

8.      办事有计划、周到，协调性好，文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

五、营销咨询顾问(1人)                              职位编号：  5

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事市场营销工作5年以上或者管理咨询2年以上，具备3个以上管理咨询项目经验或3年以上企业相关工作经验和一定团队组织经验；

2.      了解企业发展战略、产供销体系、熟悉营销体系部门和基本业务流程，有参加咨询项目经验者尤佳。

职位描述/要求：

1.      年龄28-40，性别、户口、婚姻状况不限；

2.      本科以上，专业：营销、经济、管理类，MBA尤佳；

3.      具有娴熟客户服务沟通技巧、咨询文案策划技能和项目团队研讨能力；

4.      具备对现代市场营销：市场调研策划、品牌建设推广、产品销售和服务等先进理念，具备某一方面一定的操作能力；

5.      富有团队协作和敬业精神，能独立承担某一部分的咨询工作；

6.      具有较强的分析问题和解决问题的能力，能在较强的工作压力下有序、高效地开展咨询工作，可以出差在项目所在地工作；

7.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

8.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

9.      自我学习能力强，热爱咨询行业；

10.  办事有计划、周到，协调性好，文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

六、营销咨询助理(2人)                             职位编号：  6

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事市场营销工作2年以上或者管理咨询1年以上，具备1个以上管理咨询项目经验或1年以上企业相关工作经验和一定团队协调经验；

2.      了解企业发展战略、产供销体系、熟悉营销体系部门和基本业务流程，有参加咨询项目经验尤佳。

职位描述/要求：

1.      年龄25-35，性别户口、婚姻状况不限，本科以上，专业：营销、经济、管理类；

2.      具有良好客户服务沟通技巧、咨询文案策划技能和项目团队研讨能力；

3.      具备对现代市场营销：市场调研策划、品牌建设推广、产品销售和服务等先进理念，具备某一方面一定的操作能力；

4.      富有团队协作和敬业精神，能承担某一部分的咨询辅助工作；

5.      具有一定分析、解决问题能力，能在较强工作压力下有序、高效地开展咨询工作；

6.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

7.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

8.      自我学习能力强，热爱咨询行业；

9.      办事有计划、周到，协调性好；

10.  文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

七、人力资源咨询顾问(2人)                          职位编号：  7

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事人力资源工作5年以上或者管理咨询2年以上，具备3个以上管理咨询项目经验或3年以上企业相关工作经验和一定团队组织经验；

2.      了解企业发展战略、法人治理结构、熟悉组织创新、人力资源、这些类型咨询项目中至少参与过二种。

职位描述/要求：

1.      年龄28-40岁、已婚，性别、户口、不限；

2.      本科以上，专业：管理、经济类，HR、MBA尤佳，有人力资源师或其他HR证书；

3.      具有娴熟客户服务沟通技巧、咨询文案策划技能和项目团队研讨能力；

4.      富有团队协作和敬业精神，能独立承担某一部分的咨询工作；

5.      具有较强的分析问题和解决问题的能力，能在较强的工作压力下有序、高效地开展咨询项目工作；

6.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

7.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

8.      自我学习能力强，热爱咨询行业；

9.      办事有计划、周到，协调性好；

10.  文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

八、人力资源助理(1人)                             职位编号：  8

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事人力资源工作1年以上或者管理咨询1年以上，优秀本科毕业生亦可，具有一定团队组织协调经验；

2.      熟悉企业人力资源体系，在人力资源某一职能方面有工作经验者尤佳。

职位描述/要求：

1.      年龄22-30岁，性别、户口、婚姻状况不限；

2.      本科以上，专业：管理、经济类，HR、或相关专业；有HR & Admin培训尤佳；

3.      具有良好的团队沟通、协调技巧，一定的咨询文案策划技能和项目团队研讨能力；

4.      能够承担某一部分的咨询文案支持工作；

5.      具有一定分析问题和解决问题能力，能在较强工作压力下有序、高效地开展工作；

6.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

7.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

8.      自我学习能力强，热爱HR职业工作 ；

9.      办事有计划、周到，协调性好；

10.  文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

九、助理咨询师(2人)                               职位编号：  9

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事投资或者管理咨询1年以上，具备2个以上管理咨询项目经验或1年以上企业相关工作经验，优秀本科生亦可；

2.      专业理论功底扎实，积极上进，具有强烈的自我学习钻研精神。

职位描述/要求：

1.      年龄22-30岁，性别、户口、婚姻状况不限；

2.      本科以上，专业：管理、经济类，人力资源、营销学等相关专业；

3.      具有良好的团队沟通、协调技巧；

4.      能够承担某一部分的咨询文案支持工作；

5.      能在较强的工作压力下有序、高效地开展工作；

6.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

7.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

8.      自我学习能力强，热爱咨询行业；

9.      办事有计划、周到，协调性好；

10.  文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

十、人力资源培训经理(1人)                         职位编号：  10

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      从事人力资源工作3年以上或者管理咨询2年以上，具备3个以上管理培训或咨询项目经验或3年以上企业相关工作经验和一定培训经验；

2.      熟悉企业组织创新、人力资源培训，以及培训市场的网络和资源。

职位描述/要求：

1.      年龄25-40岁，性别和户口不限；

2.      本科以上，专业：管理、经济类，HR，MBA、有人力资源师或其它HR证书者尤佳；

3.      具有娴熟客户服务沟通技巧、咨询文案策划技能和项目团队研讨能力；

4.      富有团队协作和敬业精神，能独立承担培训项目工作；

5.      具有较强分析问题和解决问题的能力，能在较强工作压力下有序高效开展工作；

6.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作能力；

7.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

8.      自我学习能力强，热爱HR行业和培训工作 ；

9.      办事有计划、周到，协调性好，文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

十一、人事行政助理(1人)                           职位编号：  11

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      一年以上企业或咨询公司相关工作经验，优秀本科生亦可；

2.      有HR & Admin管理理念，善于理论联系实际分析研讨个案。

职位描述/要求：

1.      年龄22-30岁，性别、户口、婚姻状况不限；

2.      有HR & Admin培训尤佳；

3.      本科以上，专业：管理、经济类，行政管理、营销学等相关专业尤佳；

4.      工作积极热情、待人开朗热诚；

5.      相貌端正，熟悉各种沟通技巧；

6.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

7.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

8.      办事有计划、周到，协调性好；

9.      文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

十二、招聘助理(1人)                               职位编号：  12

岗位经验（应聘者请注明应聘岗位）：

1.      一年以上企业人力资源或咨询公司相关工作经验,优秀本科生亦可；

2.      有人力资源理念，有志于猎头人才招聘事业，有较多的网络渠道。

职位描述/要求：

1.      年龄22-30岁，性别、户口、婚姻状况不限；

2.      本科以上,专业：管理学、人力资源，营销学等相关专业；

3.      工作积极热情、待人开朗热诚；

4.      相貌端正，熟悉各种沟通技巧；

5.      具备良好的外语阅读、各类文案操作和网上工作的能力；

6.      具备优秀的职业素养和诚信操守；

7.      办事有计划、周到，协调性好；

8.      文理学习能力平衡，爱好运动、兴趣爱好广泛。

 

以上十二个岗位人员素质要求：

1.      愿意从岗位基本实际工作做起，迎接挑战和承受挫折、与公司同步发展和回报；

2.      视个人综合素质、职业倾向及到岗半年后工作业绩，可适当调整（岗位）工作；

3.      有自学和发展潜质，愿意从事挑战工作，良好的自我激励和协作精神。

 

 

联系人：许小姐；

网站：www.towinch.com 

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